働く女性を支援する弊社の取り組みについて
女性従業員が100%近くを占める当社では、出産後もスムーズに復職し、継続して就労してもらえるよう、仕事と育児の両立を支援する為の取り組みをしています。
また、更なる向上を図る為、今後の行動計画を以下の通り策定します。
地域雇用に貢献できるよう努力いたします。
<<2022募集計画>>
コロナ禍で控えておりましたが、4月から募集予定です。(2022年1月現在)
■2月から随時募集開始しました。ハローワーク情報をご確認ください。
40才代の入社もございます。
2021年の採用実績は6名(正1、パート5)。パート3名の方が退社されました。
<< 計画期間>>
2017年6月1日~2022年6月30日までの5年間
<< 計画内容 >>
目標1:妊娠中の従業員に対し、産休・育休制度の説明、復帰後の仕事と働き方についての相談窓口を設置。
■― 対策 ―■
2017年6月~ 産休前の従業員に対し、制度の説明をすると共に、仕事の引き継ぎ方、復職後の働き方についての相談開始
目標2:子育て中の従業員に対する、始業・終業時間の繰上げ、繰下げ
■― 対策 ―■
2017年6月~ 従業員のニーズの把握、検討開始、制度導入、従業員へ周知、希望者に対する説明と相談開始
目標3: 子の看護休暇を時間単位で取得
■― 対策 ―■
2017年6月~ 従業員のニーズの把握、検討開始、制度導入、 従業員へ周知
当社の従業員の内50%以上が、5.5時間の短時間勤務従業員です。
育児と仕事の両立をしながらでも、働きやすい環境づくりを目指しています。
全国からの仕立依頼品が多く入荷しており、お客様の期待に応えるべく
今後も、従業員の働く環境を整え、また雇用も増やしていきたいと思っております。
株式会社エクシードの業務内容の詳細につきましては、
株式会社エクシード 会社情報のページをご覧ください。
また、更なる向上を図る為、今後の行動計画を以下の通り策定します。
地域雇用に貢献できるよう努力いたします。
<<2022募集計画>>
コロナ禍で控えておりましたが、4月から募集予定です。(2022年1月現在)
■2月から随時募集開始しました。ハローワーク情報をご確認ください。
40才代の入社もございます。
2021年の採用実績は6名(正1、パート5)。パート3名の方が退社されました。
<< 計画期間>>
2017年6月1日~2022年6月30日までの5年間
<< 計画内容 >>
目標1:妊娠中の従業員に対し、産休・育休制度の説明、復帰後の仕事と働き方についての相談窓口を設置。
■― 対策 ―■
2017年6月~ 産休前の従業員に対し、制度の説明をすると共に、仕事の引き継ぎ方、復職後の働き方についての相談開始
目標2:子育て中の従業員に対する、始業・終業時間の繰上げ、繰下げ
■― 対策 ―■
2017年6月~ 従業員のニーズの把握、検討開始、制度導入、従業員へ周知、希望者に対する説明と相談開始
目標3: 子の看護休暇を時間単位で取得
■― 対策 ―■
2017年6月~ 従業員のニーズの把握、検討開始、制度導入、 従業員へ周知
当社の従業員の内50%以上が、5.5時間の短時間勤務従業員です。
育児と仕事の両立をしながらでも、働きやすい環境づくりを目指しています。
雇用についての最新情報 | ||
新規雇用 |
2022年06月 | Kさんパート 縫製補助での入社です。 |
2022年02月 | Wさんパート 事務希望で入社しました。 | |
2021年10月 | Hさん正社員 事務希望での入社です。現在、和裁士さんへのお仕事依頼等の業務をしていただいています。 |
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2021年09月 | Tさんパート 事務補助・ヘラロボオペレーターで入社され、ヘラロボを勉強中です。 | |
2021年05月 | Iさんパート 事務希望で入社しましたが、ヘラロボオペレーターから始めることになりました。2人のお子さんがいらっしゃいます。 | |
2021年05月 | Nさんパート 事務希望で入社しました。2人のお子さんがいらっしゃいます。 | |
2021年03月 | Nさんパート 事務希望で入社しました。4歳のお子さんがいらっしゃいます。 | |
2021年01月 | Nさんパート 事務希望で入社しました。2歳のお子さんがいらっしゃいます。 | |
2020年10月 | Oさんパート 縫製希望、Oさんパート 事務希望で入社しました。 | |
2020年09月 | Oさんパート 縫製希望で入社しました。 | |
2020年08月 | Aさん・Mさんパート 縫製希望で入社しました。 | |
2019年05月 | Tさん パート 35歳 縫製初心者ですが、縫製希望で入社しました。 | |
2019年05月 | Iさん パート 28歳 事務で入社しました。小さいお子さんがいらっしゃいます。 | |
2019年05月 | Tさん 正社員 25歳 事務で入社しました。 | |
2018年12月 | Sさん パート 27歳 ご友人の紹介で入社しました。 | |
2018年12月 | Gさん 正社員 27歳 ベトナム出身で、服飾系専門学校を卒業後、縫製のお仕事をなさっていた方です。 ご結婚で新発田市に引っ越しが決まったため、ご自宅に近い弊社に転職を決めたそうです。就労ビザの関係で12月に入社予定です。 |
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2018年10月 | Iさん パート 27歳 出産を終え、縫製希望で入社しました。 | |
2018年09月 | Iさん 正社員 25歳 前職でもミシン縫製のお仕事をなさっていた方です。 | |
2018年08月 | Nさん 5.5時間のパート 43歳 前職でもミシン縫製のお仕事をなさっていた方です。 | |
2018年07月 | Iさん 5.5時間のパート 27歳 ミシンでの縫製のお仕事をお願いします。 | |
2018年06月 | Iさん 正社員 26歳 結婚を機に転職を考えていたそうで、籍を入れる前に弊社に入社となりました。 | |
2018年04月 | Tさん 正社員 21歳 服飾系の専門学校に在学中、弊社に見学に来てくれました。この春卒業して入社となりました。 | |
2017年06月 | Oさん 5.5時間のパート 30歳 3月に生まれたばかりの赤ちゃんのお母さんです。 | |
2017年05月 | Aさん 5.5時間のパート 35歳 高校は被服科でミシンが好きで入社された、5歳と3歳のお母さんです。 | |
2017年04月 | Tさん 正社員 19歳 地元新発田市の高校を3月に卒業し入社しました。 | |
2017年04月 | Tさん アルバイト 38歳 長年和裁を続けてきた方で、6歳と3歳のお母さんです。 | |
2017年04月 | Tさん アルバイト 35歳 上記のTさんと同じく、和裁を続けてきた方で、5歳と1歳のお母さんです。 | |
2017年04月 | Kさん 5.5時間のパート 30歳 新潟市から新発田市へ引越後入社された、1歳と3歳のお母さんです。 | |
勤務形態変更 | 2017年07月 | Wさん 5.5時間パート → 7時間パートへ 子供の手が離れた為、長時間勤務に。扶養から外れ、社会保険にも加入することが可能になりました。 |
役員就任 | 2018年07月 | 1名役員に就任いたしました。 |
育休取得中 | 2019年07月 | 2019年7月~ 正社員1名が育休に入りました。 |
産休取得 | 2021年3月~ 産休から復帰 1名 | |
長期休暇取得 | 2018年4月~ 病気療養から復帰 1名 |
全国からの仕立依頼品が多く入荷しており、お客様の期待に応えるべく
今後も、従業員の働く環境を整え、また雇用も増やしていきたいと思っております。

株式会社エクシードの業務内容の詳細につきましては、
株式会社エクシード 会社情報のページをご覧ください。